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| 国有科技型企业薪酬管理存在的主要问题与对策分析 | |
| 引用本文： | 张栋.国有科技型企业薪酬管理存在的主要问题与对策分析[J].人才瞭望,2017(10):234-235. |
| 作者姓名： | 张栋 |
| 作者单位： | 中国电子科技集团公司第三十八研究所 |
| 摘 要： | 近年来,国有科技型企业虽然在薪酬激励方面做了一些探索、研究和实践,积累了一些经验,但仍然面临着巨大挑战.笔者首先总结了国有科技型企业薪酬管理中存在的主要问题,给出了相应的对策,指出了薪酬初始化中需要注意问题及具体解决思路. |
| 关 键 词： | 薪酬管理 薪酬初始化 国有科技型企业 |
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