| 管理学研究中的“价值无涉”与“价值涉入” |
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| 引用本文： | 彭贺.管理学研究中的“价值无涉”与“价值涉入”[J].管理学报,2011,8(7):949-953. |
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| 作者姓名： | 彭贺 |
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| 作者单位： | 复旦大学管理学院; |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金资助青年项目(70601005); 教育部人文社会科学基金资助青年项目(07JC630053); 上海市哲学社会科学规划资助项目(2010EJY002) |
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| 摘 要： | 在目前的主流话语中,管理学研究与价值判断俨然已成为2个截然对立的词汇。"价值无涉"被视为管理学研究的基本准则,然而,管理学作为一门介于自然科学和社会科学之间,兼具人文特质的学科,要做到完全的"价值无涉"是不可能的。与其信奉虚假的"价值无涉",不如主动承认价值判断的地位,并将其限定在一个可接受的范围。"价值涉入"也是体现研究者社会责任的重要途径。
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| 关 键 词： | 价值无涉 价值涉入 管理学研究 |
Value-free and Value-relevance in Management Research |
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| PENG He.Value-free and Value-relevance in Management Research[J].Chinese JOurnal of Management,2011,8(7):949-953. |
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| Authors: | PENG He |
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| Institution: | PENG He(Fudan University,Shanghai,China) |
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| Abstract: | In the mainstream discourse,management studies and value judgment have been treated as two unrelated areas.Value-free has been the basic principle of management research.However,management is the discipline in the range of natural,social science and humanities,which determines it's impossible to entirely persist value-free in management research.This paper argues we should abandon false value-free,recognize the status of value judgments,and admit the usage of value-relevance principle.Persisting value-relev... |
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| Keywords: | value-free value-relevance management research |
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