影响CEO过度自信的因素分析——来自我国上市公司的经验证据 |
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引用本文: | 饶育蕾,贾文静.影响CEO过度自信的因素分析——来自我国上市公司的经验证据[J].管理学报,2011,8(8). |
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作者姓名: | 饶育蕾 贾文静 |
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作者单位: | 中南大学商学院 |
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基金项目: | 国家自然科学基金资助项目(70872111); 教育部人文社会科学研究重点资助项目(06JHQZ0010) |
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摘 要: | 在前人研究的基础上,以2007~2008年我国A股上市公司的CEO为样本,运用主成分分析法和logistic回归法对影响CEO过度自信的因素进行了实证检验。研究发现,任职期限长以及与董事长两职合一的CEO倾向于过度自信;所处行业风险大的上市公司CEO容易过度自信;资产负债率较高公司的CEO易于表现出过度自信;董事会规模、最终控制人和公司的资产规模三者与CEO的过度自信存在负相关关系。CEO个人特征对CEO的过度自信水平没有影响,这说明年龄、学历、文化程度等个人特征并非是影响CEO过度自信的因素。
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关 键 词: | CEO 过度自信 主成分分析 logistic回归分析 |
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