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| 高校人力资源管理专业人才培养问题研究 | |
| 引用本文： | 寇红涛.高校人力资源管理专业人才培养问题研究[J].经营管理者,2011(13):134. |
| 作者姓名： | 寇红涛 |
| 作者单位： | 陕西国际商贸学院 |
| 摘 要： | "人才是企业核心竞争力",专业的人力资源工作者是企业竞相追逐的目标,但人力资源管理专业的毕业生的就业率却不高。导致这一结果的因素很多,高校在该专业人才培养中有不可推卸的责任。本文通过对高校人力资源管理专业人才培养中存在的问题进行分析研究,并提出相应解决问题的对策。 |
| 关 键 词： | 高校 人力资源管理 人才培养 |
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