| 提前支付劳动合同约定的工资应视合同解除 |
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| 引用本文： | 李连刚,张晓钟.提前支付劳动合同约定的工资应视合同解除[J].中国劳动,2006(2):38-39. |
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| 作者姓名： | 李连刚 张晓钟 |
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| 作者单位： | 广东省深圳市劳动仲裁院 |
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| 摘 要： | 案情简介申诉人梁某,于1996年7月1日入职被诉人深圳某公司,2005年2月1日,双方签订了劳动合同书,期限为2005年2月1日起至2005年7月31日止。2005年3月18日,被诉人发出《终止劳动合同通知书》,通知申诉人“合同期满后不再续签,从3月19日起不用上班,现准备提前于3月22日-23日发放3-7月份的工资给你”,“请你于3月18日下午16:00点钟办理有关手续”。申诉人按要求办理了离职手续,被诉人按申诉人2004年12月至2005年2月份的月平均工资5227元的标准支付申诉人2005年3-7月份的工资26135元,另发“其他”5553元,合计31688元。申诉人离开公司后,以公司名…
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The Total Salary Due at the Expiration being Paid off in Advance Should be Considered as Terminating the Labor Contract |
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| Li Liangang,Zhang Xiaozhong.The Total Salary Due at the Expiration being Paid off in Advance Should be Considered as Terminating the Labor Contract[J].China Labour,2006(2):38-39. |
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| Authors: | Li Liangang Zhang Xiaozhong |
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