湖南省农业科技人才管理的现状和对策——以湖南省安化县为例 |
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引用本文: | 黄莹妍,胡凯.湖南省农业科技人才管理的现状和对策——以湖南省安化县为例[J].湖南医科大学学报(社会科学版),2009,11(5):16-18. |
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作者姓名: | 黄莹妍 胡凯 |
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作者单位: | 中南大学政治学与行政管理学院,湖南长沙410083 |
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摘 要: | 安化县农业科技人才管理有队伍相对稳定、重视对人才的学习培训、重视“土专家”的挖掘和培养等特点。但还存在人才队伍结构不合理、人才的引进不正规、开发力度不够、技术服务于行政、农业科技人员不务农、科研经费不足、自主创新的能力不够等问题。应提高认识,增强培养农业科技人才的紧迫感和责任感;大力引进高素质的年轻且富有创新力的专业人才,改善人才队伍结构;提高农业科技人才能力,提高人才队伍的素质;增加农业科研经费;重视交流合作,增强农业科技成果市场导向;整体提高农民素质,大力挖掘和培养本土农业科技人才,加强安化县农业科技人才管理。
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关 键 词: | 农业科技人才 安化县 农业科技人才管理 |
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