| 替代还是创造:智能化如何影响中国制造业就业? |
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| 引用本文： | 曹雅茹刘军邵军.替代还是创造:智能化如何影响中国制造业就业?[J].管理评论,2023(9):37-49. |
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| 作者姓名： | 曹雅茹刘军邵军 |
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| 作者单位： | 1.南京航空航天大学经济与管理学院211106;2.无锡学院数字经济与管理学院214105;3.南京信息工程大学管理工程学院210044;4.东南大学经济管理学院/东南大学数字经济研究中心211189; |
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| 基金项目： | 19YJA790055:教育部人文社会科学研究项目；22&ZD095:国家社会科学基金 |
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| 摘 要： | 本文分析了智能化对中国制造业就业的影响机理,并基于中国2010-2019年的省级面板数据,实证检验智能化对制造业就业及其劳动力技能结构的影响.结果表明:智能化与中国制造业就业总量之间存在"U"型关系,即智能化水平较低时以对就业的替代为主,智能化水平较高后将显著促进就业增长;智能化通过延伸产业链和促进技术创新等中间途径实现就业的创造效应,其中,延伸产业链的中介效应更为明显;智能化有利于制造业就业结构高级化,随着智能化水平的提高,劳动力市场高技能和中技能劳动力的需求增加,低技能劳动力的需求下降;智能化对制造业就业及其劳动力技能结构的影响存在区域异质性.为应对智能化对制造业就业造成的差异化影响,应进一步提升高等教育和职业教育质量,完善技能培训的内容与模式,制定差异化的区域政策,积极引导智能化促进制造业高质量就业.
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| 关 键 词： | 智能化 制造业 就业总量 技能结构 |
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