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| 把握HR管理的透明度 | |
| 引用本文： | 张金峰.把握HR管理的透明度[J].人才开发,2010(4):61-63. |
| 作者姓名： | 张金峰 |
| 作者单位： | 中交水运规划设计院; |
| 摘 要： | 一个近百人的部门领导总是为每年的绩效考核伤透脑筋，因为大家总是认为部门对自己的考核不客观、不准确。为了追求公开、公正、透明，这一年他要求所有人的绩效考核都要做360°评价，既每一位员工都要接受其他人的评价，也要对其他员工做评价。考核期间，部门里评价表满天飞，人人都为了考核加班加点， |
| 关 键 词： | HR管理 透明度 绩效考核 评价表 部门领导 所有人 员工 |
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