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干部选拔须防范“熟人现象”
作者姓名:段广凯  刘慧
作者单位:海军工程大学理学院
摘    要:
当前在人才选拔和任用工作中,仍有一些不尽如人意的现象,其中"熟人现象"就是较为突出的不良表现。"熟人现象",不是指对选拔任用对象的充分了解,也不是反对选拔任用组织、群众和自己都信得过的人,而是特指不按党的用人标准、群众公论、政策制度要求,一切从个人私利和个人情感出发,以家庭、血缘等关系为纽带,以家人、族人、宗亲、同僚等为用人首选,按个人好恶画圈子、立山头,

关 键 词:用人标准  领导者  人才选拔  选拔任用  选人用人  领导干部  不良表现  现象  以德为先  群众
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