关于企业人力资源绩效管理新思考 |
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引用本文: | 黄涛.关于企业人力资源绩效管理新思考[J].经营管理者,2012(17):134. |
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作者姓名: | 黄涛 |
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作者单位: | 复旦大学管理学院; |
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摘 要: | 绩效管理在企业人力资源管理中处于核心地位,在企业发展过程中起着重要作用。企业员工绩效一方面体现了员工在企业中做出的贡献,同时也体现着企业发展的整体状况。本文通过对企业人力资源绩效管理的探讨,分析了企业人力资源绩效管理面临的问题,最后针对问题提出了相应的解决对策,进而为企业的健康快速发展奠定了重要的基础。
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关 键 词: | 企业 人力资源管理 绩效管理 |
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