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| 国有建筑施工企业人才流失的原因及对策 | |
| 作者姓名： | 马艳 |
| 作者单位： | 新疆维吾尔自治区冶金建设公司; |
| 摘 要： | 现代企业之间的竞争归根结底是人才的竞争。最近几年来,随着国内外建筑市场的快速发展,企业吸纳、激励、保留人才的能力直接决定了企业的生存发展空间。控制人才的流失,留住核心人才已经成为企业发展的关键。然而,国有建筑施工企业经验丰富的施工管理和技术人员的流失问题却越来越严重,那么人才大量流失的原因是什么呢?我们企业面对人才流失又该做些什么呢? |
| 关 键 词： | 国有建筑施工企业 人才现状 流失原因 对策 |
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