| 宁夏人力资源与区域可持续发展初步研究 |
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| 引用本文： | 刘小鹏,王亚娟,马振宁.宁夏人力资源与区域可持续发展初步研究[J].西北人口,2004(6):47-50. |
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| 作者姓名： | 刘小鹏 王亚娟 马振宁 |
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| 作者单位： | 宁夏大学,资源环境学院,宁夏,银川,750021 |
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| 基金项目： | 国家社会科学基金资助项目(04CJY005)，宁夏大学自然科学基金资助项目(032301) |
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| 摘 要： | 人力资源是区域可持续发展的重要推动力。文章主要采用五次人口普查资料,详细阐述了宁夏人力资源开发与发展现状。研究结果指出,宁夏人力资源开发与发展存在的主要问题有①人口过快增长与人均GDP低下相矛盾。②人力资源发展的空间分布差异显著。③人口质量显著改变,但人口文化结构依然落后。④人口产业结构不尽合理。为了促进区域可持续发展,重点提出了若干对策建议,包括①注重人力资源资本化,提高人力资本投资收益率。②调整产业结构,有效转移劳动力。③继续加强区域经济建设,积极推进工业化和城镇化进程。
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| 关 键 词： | 人力资源 人口结构 区域可持续发展 宁夏 |
| 文章编号： | 1007-0672-(2004)06-0047-03 |
| 修稿时间： | 2004年6月20日 |
Research on Human Resources and Regional Sustainable Development in Ningxia |
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| LIU Xiao-peng,WANG Ya-juan,MA Zhen-ning.Research on Human Resources and Regional Sustainable Development in Ningxia[J].Northwest Population Journal,2004(6):47-50. |
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| Authors: | LIU Xiao-peng WANG Ya-juan MA Zhen-ning |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | human resources population construction regional sustainable development Ningxia |
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