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| 管理层激励制度与企业经营绩效实证研究——基于PE支持企业的数据 | |
| 引用本文： | 杨凌,吴继忠,毛剑.管理层激励制度与企业经营绩效实证研究——基于PE支持企业的数据[J].武汉理工大学学报(社会科学版),2013,26(5). |
| 作者姓名： | 杨凌 吴继忠 毛剑 |
| 作者单位： | 1. 深圳大学 数学与计算机科学学院,广东深圳,518000 2. 上海理工大学 管理学院,上海,200093 3. 法国波尔多高等商学院,波尔多33405 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究项目，上海理工大学人文社科"攀登计划"项目，深圳市科技研发基金项目 |
| 摘 要： | 以中小板上市公司中PE支持企业为样本,研讨了公司经营绩效与股权激励、非股权激励、PE参与比例和企业规模等因子之间的相互关系.结果发现企业经营绩效与管理层的非股权激励程度正相关,与企业规模负相关；而与股权激励和PE参与比例不相关. |
| 关 键 词： | PE支持企业 管理层激励 经营绩效 |
Empirical Study on Managing Team's Incentive and Corporate Performance:From the Data of Private Equity-backed Company |
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| YANG Ling , WU Ji-zhong , MAO Jian.Empirical Study on Managing Team's Incentive and Corporate Performance:From the Data of Private Equity-backed Company[J].Journal of Wuhan University of Technology(Social Science Edition),2013,26(5). | |
| Authors: | YANG Ling WU Ji-zhong MAO Jian |
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| Keywords: | |
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