基于多层次灰色综合评价理论的士官综合能力评价指标体系 |
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引用本文: | 王斌.基于多层次灰色综合评价理论的士官综合能力评价指标体系[J].管理科学文摘,2010(35):235-236. |
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作者姓名: | 王斌 |
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作者单位: | 厦门大学信息与科学技术学院自动化系,福建厦门361000 |
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摘 要: | 本文在深入了解当前部队基层评估现状的基础上,提出运用多层次灰色综合评价理论,建立士官综合能力评价模型。文中详细阐述了构建士官综合能力评价体系的原则,以及在选取指标过程中应当注意的问题,以期更加贴近实际的构建起士官综合能力评价体系。
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关 键 词: | 多层次灰色理论 士官 综合能力评价体系 |
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