| 民营企业组织文化价值观的维度 |
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| 引用本文： | 孙海法,戴水文,童丽. 民营企业组织文化价值观的维度[J]. 中山大学学报(社会科学版), 2004, 44(3): 100-105 |
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| 作者姓名： | 孙海法 戴水文 童丽 |
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| 作者单位： | 中山大学,管理学院,广东,广州,510275 |
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| 基金项目： | 广东省社会科学基金，广东省民营家具企业组织文化与组织效益研究项目 |
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| 摘 要： | ![]()
该研究通过收集民营企业经理对企业文化价值观维度的描述,分析了民营企业向外发布的有关组织文化的材料,根据这两方面的数据整理出组织文化价值观的维度.研究结果表明,中国民营企业的组织文化普遍体现了成长型企业文化的特点,即公司的价值观偏重"变革创新"、"顾客导向"等因素,外部适应能力比较强,但内部凝聚力不高.
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| 关 键 词： | 企业管理 民营企业 组织文化 价值观 |
| 文章编号： | 1000-9639(2004)03-0100-06 |
| 修稿时间： | 2003-12-11 |
The Dimensions of Organizational Culture of Private Enterprises |
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| SUN Hai-fa,DAI Shui-wen,TONG Li. The Dimensions of Organizational Culture of Private Enterprises[J]. Journal of Sun Yatsen University(Social Science Edition), 2004, 44(3): 100-105 |
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| Authors: | SUN Hai-fa DAI Shui-wen TONG Li |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | enterprise management private enterprise organizational culture |
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