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| 论聘用制条件下高校师资保障体系的嬗变 | |
| 引用本文： | 霍生平,;苏学愚.论聘用制条件下高校师资保障体系的嬗变[J].管理科学文摘,2008(13):83-84. |
| 作者姓名： | 霍生平 ;苏学愚 |
| 作者单位： | 湘潭大学旅游管理学院，长沙民政职业技术学院 |
| 基金项目： | 湖南省“十一五”教育科学规划课题《高校聘用制条件下师资流动与稳定问题实证研究》(编号XJK06CGD018)的阶段性成果。 |
| 摘 要： | 在聘用制条件下,传统的事后行政控制型高校教师流动约束模式难以阻止教师流动。为此,高校应当适应市场经济体制要求推进师资保障体系转型,通过人力资源管理流程再造构建事前留职激励型高校师资保障体系。 |
| 关 键 词： | 聘用制 事后行政控制 师资保障体系 事前留职激励 |
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