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| 新任领导创新的五个关键点 | |
| 引用本文： | 陆惠民. 新任领导创新的五个关键点[J]. 领导科学, 2007, 0(6): 8-9 |
| 作者姓名： | 陆惠民 |
| 作者单位： | 中共山东青岛市委党校 |
| 摘 要： | 新任领导工作创新的欲望是比较强烈的,主要目的是为了在创新中实现良好的工作开局。但是,创新是有条件的,并不以人的主观意志为转移。只有在主客观条件都具备的情况下,创新才能达到目的,否则,即使创新 |
Five Key Points in Lading Innovation of Newly Appointed Leaders |
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