|
|||||
|
|
| 返聘处理改制事宜是否形成劳动关系 | |
| 引用本文： | 李丹春,康恒武.返聘处理改制事宜是否形成劳动关系[J].中国劳动,2010(5). |
| 作者姓名： | 李丹春 康恒武 |
| 作者单位： | 山东省潍坊市劳动保障局; |
| 摘 要： | 案情简介2006年底,因经营管理不善及市场份额减少等多方面因素,某食品有限公司被迫停产。虽经多方努力,复产无望,根据当地县委、县政府的意见,结合单位实际,2007年4月1日进行改制,解除了包括曹某在内的绝大部分职工的劳动合同,并根据工作年限进行了相应的经济补偿,其中支付曹某经济补偿金14040元。劳动合同解除后,曹某办理了失业登记手续,并从2007年11月开始领取失业 |
| 关 键 词： | 失业保险金 劳动合同法 有限公司 工作组 劳动关系 社会保险费 食品 工作人员 劳务关系 双倍工资 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |