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| 对高新技术企业员工工作绩效、工作满意与工作倦怠的实证研究 | |
| 作者姓名： | 刘芳 吴欢伟 |
| 作者单位： | 1. 华中农业大学农林经济管理博士后科研流动站,武汉430074／中国人民银行武汉分行,武汉430070 2. 武汉大学经济与管理学院,武汉,430072 |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学青年基金资助项目，武汉大学自主科研项目(人文社会科学)研究成果，“中央高校基本科研业务费专项资金”资助 |
| 摘 要： | 文章选取湖北省50家高新技术企业员工为调查对象,实证分析了高新技术企业员工工作绩效、工作满意与工作倦怠的现状、特点和差异。研究表明:平均而言,高新技术企业员工的工作绩效较高,工作倦怠程度较高,而工作满意度不算高;工作绩效与工作满意呈正相关关系,与工作倦怠呈负相关关系,具体表现为组织公民行为与工作满意的正相关性很大、很显著,而与工作倦怠的负相关性很大、很显著;工作满意与工作倦怠也是负相关关系,具体表现为工作满意与玩世不恭的负相关性很大、很显著。 |
| 关 键 词： | 组织公民行为 在岗稳定性 基本工作绩效 工作满意 工作倦怠 |
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