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| 坚持统筹规范探索公选新路——四川省南充市积极推进统筹公选科级领导干部工作 | |
| 引用本文： | 刘强.坚持统筹规范探索公选新路——四川省南充市积极推进统筹公选科级领导干部工作[J].领导科学,2007(2):24-25. |
| 作者姓名： | 刘强 |
| 作者单位： | 中共四川南充市委 |
| 摘 要： | 2005年9月以来,四川省南充市着眼于制度机制的探索,坚持群众公认原则,进一步深化干部人事制度改革,在统筹公选科级领导干部工作中积极探索、不断创新,面向全市统筹公开选拔科级领导干部。工作中,我们最大限度地降低准入资格,不拘一格选人才,吸引了符合报考资格的816名考生参加考试,最终有23名干部入选,在社会上引起了强烈反响,取得了组织、考生和社会“三满意”的效果,走出了一条“统分结合、上下联动、整合资源、降低成本”的公选新路子。一、用创新的思维构筑制度平台。为了高起点地推进这项工作,我们坚持从制度层面探索,走出了一条有别于… |
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