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| 女性领导干部提升心理资本的策略选择 | |
| 作者姓名： | 段鑫星 吴国莎 |
| 作者单位： | 中国矿业大学文学与法政学院 |
| 摘 要： | 女性领导的心理资本直接影响其工作效能与领导绩效的发挥。同时,女性领导心理资本开发也会提升女性领导的核心竞争力。因此,笔者试探讨女性领导心理资本的构成要素、影响女性领导心理资本的因素,进而提出心理资本提升路径,即心理资本的自我管理与提升。一、心理资本的内涵美国学者路桑斯(Luthans)等人以积极心理学和积极组织行为学的观点为基础,在分析经济资本、人力资本和社会资本的特点和区别的基础上,提出了以强调人的积极心理力量为核心的"积极心理资本"(positivepsychologicalcapital)概 |
| 关 键 词： | 女性领导干部 经济资本 领导心理 核心竞争力 心理品质 自我效能感 人力资本 提升路径 社会资本 直接影响 |
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