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| 程序公正是员工绩效考核的关键 | |
| 作者姓名： | 吕雅英 |
| 作者单位： | 杭州市第七人民医院 |
| 摘 要： | 绩效考核是对员工的工作行为及结果运用科学的方法进行考核和评价的过程.程序公正是指用于决定结果的方法、机制和过程的公正性. |
| 关 键 词： | 程序公正 公正性 机制 结果运用 过程 考核和评价 方法 科学 工作行为 员工 绩效考核 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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