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| 企业用工的10大法律误区 | |
| 引用本文： | 林海涛.企业用工的10大法律误区[J].劳动世界,2010(4). |
| 作者姓名： | 林海涛 |
| 摘 要： | 近年来,企业与员工之间的劳动纠纷越来越多,导致纠纷发生的一个重要原因是企业对于现行的劳动法律存在认识上的误区,从而踏入雷区。企业在人事管理上常见的十大法律误区有:一、试用期内,企业可以随时与员工解除劳动合同试用期是试用员工的期限,只要企业觉得不满意,企业就可以解除与员工的劳动合同,这是目前很多企业的想法,但这有可能导 |
| 关 键 词： | 误区 用人单位 试用期 劳动合同法 劳动者 员工 规章制度 无固定期限 企业用工 解除劳动合同 |
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