| 从文化差异到文化认同:来华留学生趋同化管理创新策略研究 |
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| 引用本文： | 刘涛. 从文化差异到文化认同:来华留学生趋同化管理创新策略研究[J]. 东北师大学报(哲学社会科学版), 2022, 0(3): 157-164. DOI: 10.16164/j.cnki.22-1062/c.2022.03.021 |
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| 作者姓名： | 刘涛 |
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| 作者单位： | 东北师范大学国际汉学院,吉林长春130024 |
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| 基金项目： | 国家留学基金管理委员会课题(20174847)； |
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| 摘 要： | ![]()
近年来，来华留学事业飞速发展，从规模扩张阶段走向了全新的提质增效阶段，成为现阶段我国高等教育事业国际化和“留学中国”品牌构建的重要组成部分。文化是教育发展的内在机制，教育是人类文化传承与创造的核心途径。因此，来华留学事业的现代语境中透射着“文化杂糅”的种种表征，西方文化和中国文化、不同西方文化之间混杂、糅合及碰撞，继而衍生出新的意义。本文从以文化认同缩小文化差异、缓和文化冲突与矛盾、促进文化交往角度出发，通过历史性视角展现来华留学生教育管理模式的四大演变轨迹，并就提质增效期的趋同化管理现状展开剖析，针对核心问题和重要问题提出优化建议，以期提升新时期来华留事业趋同化管理水平，助力我国高等教育国际化长效发展。
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| 关 键 词： | 来华留学生教育 提质增效 " 留学中国" 文化认同 趋同化管理 |
From Cultural Differences to Cultural Identity: A Study on Innovative Strategies for Assimilation Management of International Students in China |
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| LIU Tao. From Cultural Differences to Cultural Identity: A Study on Innovative Strategies for Assimilation Management of International Students in China[J]. Journal of Northeast Normal University(Social Science), 2022, 0(3): 157-164. DOI: 10.16164/j.cnki.22-1062/c.2022.03.021 |
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| Authors: | LIU Tao |
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| Abstract: | ![]()
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