首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部专业
管理学
劳动科学
民族学
人才学
人口学
社会科学丛书、文集、连续性出版物
社会科学教育与普及
社会科学理论与方法论
社会学
统计学
学报及综合类
按
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目英文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
检索
最低工资制
摘 要:
最低工资制度是国家为了保证和维护劳动力再生产的最低需要,通过一定的立法程序予以规定的,凡劳动者在正常劳动时间内履行劳动义务后,用人单位或个人必须支付最低劳动报酬的一种制度。这种作为市场经济条件下国家干预分配,保障劳动者合法权益的法律制度,已广为国际社会公认和接纳。早在1928年,国际劳工组织第11届大会就通过了关于建立最低工资制度的第26号公约和第30号建
本文献已被
CNKI
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号