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| 雇员与雇主的双赢——职业管理理论的发展及其启示 | |
| 引用本文： | 徐群,蔡宁伟.雇员与雇主的双赢——职业管理理论的发展及其启示[J].兰州学刊,2005,6(4):72-75. |
| 作者姓名： | 徐群 蔡宁伟 |
| 作者单位： | 上海华东理工大学,工商经济学院,上海,200237 |
| 摘 要： | 本文首先回溯了职业管理的起源,接着从个体职业管理的第一阶段、组织职业管理的第二阶段、个体与组织及其互动的第三阶段来阐释职业管理的侧重和发展.然后具体阐述了职业管理出现的新现象和发展的新趋势,进而揭示成功职业管理的"双赢"愿景. |
| 关 键 词： | 雇员 雇主 双赢 个体、组织、职业管理 |
| 文章编号： | 1005-3492(2005)03-0072-04 |
| 修稿时间： | 2005年2月26日 |
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