转型期勘察设计企业如何提高员工薪酬满意度 |
| |
引用本文: | 冯宇.转型期勘察设计企业如何提高员工薪酬满意度[J].人才瞭望,2014(1):85-86. |
| |
作者姓名: | 冯宇 |
| |
作者单位: | 成都建筑材料工业设计研究院有限公司 |
| |
摘 要: | 随着国家经济体制的转变和市场环境的变化,我国工程勘察设计企业传统的单一从事设计的业务模式已经越来越不适应企业生存与发展的需要,国家也相继出台了一系列政策鼓励工程勘察设计企业进行业务模式转型。其中,向国际工程公司转型,走工程总承包道路成为主流发展思路,即以设计为基础,通过前后延伸横向整合设计、采购、施工等各个环节.实现由单一环节向为固定资产投资活动全过程提供“一揽子”综合服务的转变。
|
关 键 词: | 勘察设计企业 薪酬满意度 工程勘察设计 工程总承包 国家经济体制 薪酬策略 国际工程公司 企业经营效益 项目管理人员 建筑材料工业 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|