| 基于行为科学的企业文化功能研究 |
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| 引用本文： | 魏钢焰.基于行为科学的企业文化功能研究[J].浙江树人大学学报,2006,6(6):77-80. |
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| 作者姓名： | 魏钢焰 |
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| 作者单位： | 浙江树人大学,管理学院,浙江,杭州,310015 |
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| 摘 要： | 企业文化是一种有效和高层次的管理方法,其功效和作用已被无数管理实践所证实,也被许多学者所研究。但为什么企业文化会产生巨大的管理功能,其原因是什么,产生的机制如何,却无人进行过研究。本文运用行为科学的基本理论,对企业文化的功能进行了分析,从理论上回答了企业文化功能产生的原因和机理。
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| 关 键 词： | 行为科学 企业文化功能 产生机制 |
| 文章编号： | 1671-2714（2006）06-0077-04 |
| 收稿时间： | 2006-02-20 |
| 修稿时间： | 2006年2月20日 |
Research of the Function of Enterprise Culture Based on the Behavioral Science |
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| WEI Gangyan.Research of the Function of Enterprise Culture Based on the Behavioral Science[J].Journal of Zhejiang Shuren University,2006,6(6):77-80. |
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| Authors: | WEI Gangyan |
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| Abstract: | Having been proved by countless of successful practice,the enterprise culture is a kind of effective and high-level management method recognized by many scholars.But nobody has studied the causes that make the enterprise culture having such an enormous function.In this paper,the author analyses the function of enterprise culture with the basic theory of behavioral science,revealing the mechanism on which the function of enterprise culture is produced. |
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| Keywords: | behavioral science function of enterprise culture producing mechanism |
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