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| 90后职场观考验管理智慧 | |
| 作者姓名： | 孙曙峦 |
| 摘 要： | 日前,智联招聘、北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心进行的"中国年度最佳雇主(2012)"调查显示,90后求职者选择"最佳雇主"标准前5项依次是:完善的福利待遇、企业具有良好的发展前景、和谐的内部人际关系、公平公正的用人原则和提升个人核心能力的机会.如果说"完美的福利待遇"是单位硬件的话,其余各项指标所涉及的,都是单位的软件了.这些指标充分说明,在工作中,90后更注重个人的感受以及职业发展前途. |
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