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| 创新领导干部能“下”机制的思考 | |
| 引用本文： | 陶庆.创新领导干部能“下”机制的思考[J].探求,2002(1):78-80,68. |
| 作者姓名： | 陶庆 |
| 作者单位： | 中央党校 博士生 |
| 摘 要： | 《深化干部人事制度改革纲要》指出 ,党政干部制度改革包括党政领导干部制度改革和党政机关干部人事制度改革。推进党政领导干部制度改革 ,重点是深化党政领导干部选拔任用制度改革 ,推进领导干部能上能下。其中 ,采取多种措施解决干部“能下”问题 ,进一步完善调整不胜任现职领导干部的制度和办法 ,是当前这项改革任务的难点和焦点问题。邓小平同志早在１９８０年就积极倡议改革党和国家领导制度 ,指出我国现行政治体制的主要弊端就是“干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法 ,反正工作好坏都是铁饭碗 ,能进不能出 ,能上不能下。… |
| 文章编号： | 1003-8744(2002)01-0078-03 |
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