| 以人为本实现和谐管理 |
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| 引用本文： | 梅伟霞.以人为本实现和谐管理[J].探求,2007,23(6):7-11. |
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| 作者姓名： | 梅伟霞 |
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| 作者单位： | 中共广州市委党校,管理学教研部,广东,广州,510070 |
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| 摘 要： | 当前我国处在黄金发展期的同时又处于矛盾凸显期。构建社会主义和谐社会,要求政府在新时期将公共行政的价值理念转向和谐管理。对"人"的漠视和疏离是我国社会发展和管理中最大的不和谐,因此,当前强调和谐管理,关键在于"人"的回归。作为社会的特殊主体,政府必须树立"以人为本"的价值理念,进一步转变职能和公共行政方式,推行富有"柔性"、"自主"、"人文关怀"特性的人性化管理。
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| 关 键 词： | 和谐管理 以人为本 人性化管理 |
| 文章编号： | 1003-8744(2007)06-0007-05 |
| 修稿时间： | 2007年9月25日 |
Promoting Harmonious Management to Make the Well-being of Man Kind |
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| Mei Weixia.Promoting Harmonious Management to Make the Well-being of Man Kind[J].Academic Search for Truth and Realiy,2007,23(6):7-11. |
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| Authors: | Mei Weixia |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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