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| 人力资源管理效能评价指标体系研究 | |
| 作者姓名： | 蔡姗 |
| 作者单位： | 广州医学院第二附属医院人事科,广州,510260 |
| 摘 要： | 人力资源管理效能是指人力资源管理活动能达到目标的程度,对企业人力资源管理效能评价可以使企业发现本组织人力资源管理存在的问题,提高人力资源政策的针对性,采取有效措施改进人力资源管理的效益,以更好地服务于组织目标的实现.然而,长期以来,由于缺少有效的人力资源管理效能评价体系,对人力资源管理带来诸多桎梏,鉴于此,本文对人力资源管理效能评价指标体系进行了研究. |
| 关 键 词： | 人力资源 管理效能 评价 |
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