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| 医院中医务人员绩效考核制度改革探讨 | |
| 引用本文： | 蔡姗.医院中医务人员绩效考核制度改革探讨[J].中国管理信息化,2012,15(10). |
| 作者姓名： | 蔡姗 |
| 作者单位： | 广州医学院第二附属医院人事科,广州,510260 |
| 摘 要： | 对医院中医务人员实施绩效考核制度是医院管理体制的一种创新,是医院内部控制制度的重要组成部分.但目前我国医院卫生单位中的员工绩效考核制度缺乏科学性,没有明确的考核指标与考核重点,针对性不强,不能准确地反映员工的绩效,使医院员工绩效考核制度长期以来缺乏激励机制的支持,影响了医院核心骨干技术人才的稳定以及医院医务队伍的规范化.因此,对医院医务人员绩效考核制度改革势在必行.本文从医院中医务人员绩效考核制度改革的意义出发,分析了当前我国医院卫生单位绩效考核的现状及存在的问题,并提出了绩效考核改革探讨研究的方案,望与读者共勉. |
| 关 键 词： | 医务人员 绩效考核 改革探讨 |
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