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| 人力资源管理测量的模式比较与创新 | |
| 引用本文： | 林勇,杨志勇.人力资源管理测量的模式比较与创新[J].统计与决策,2008(6):18-21. |
| 作者姓名： | 林勇 杨志勇 |
| 作者单位： | 西北师范大学,经济管理学院,兰州,730070 |
| 基金项目： | 2007年甘肃省社会科学规划项目 |
| 摘 要： | 管理科学的量化发展趋势和组织对管理效果测量的日益重视,使人力资源管理测量的实践和研究成为新亮点。文章分析了测量内容的三种主要模式的不足,提出建立一种日常测量模式,以适应人力资源管理理论与实践发展的需要,这种新模式可以以新人力资源管理统计的形式出现。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 测量内容模式 定位 新人力资源管理统计 |
| 文章编号： | 1002-6487(2008)06-0018-04 |
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