| 组织创新研究的主要流派及发展趋势 |
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| 引用本文： | 冯进路,葛华. 组织创新研究的主要流派及发展趋势[J]. 郑州轻工业学院学报(社会科学版), 2002, 3(4): 36-38 |
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| 作者姓名： | 冯进路 葛华 |
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| 作者单位： | 1. 西安交通大学管理学院,陕西,西安,710049
2. 郑州轻工业学院财务处,河南,郑州,450002 |
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| 基金项目： | 国家教育部人文社会科学研究"十五"规划项目(01JA630003) |
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| 摘 要： | 组织创新研究主要有两大流派,即内容学派和过程学派。前者着眼于组织创新影响因素的研究,其缺陷在于研究方法的静态性;后者则研究创新过程的性质,但它仍不能准确地表达组织创新实施的过程。目前,资源、能力、核心能力(包括企业家能力)对组织创新的影响日益受到关注。组织创新研究未来的发展趋势应是理论研究与实证研究相结合,广泛吸取相关领域的研究成果,突出资源、能力和企业家对组织创新的影响。
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| 关 键 词： | 组织创新 内容学派 过程学派 核心能力 |
| 文章编号： | 1009-3729(2002)04-0036-04 |
| 修稿时间： | 2002-09-12 |
The schools of organizational innovation and its trend |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | organizational innovation the content school the process school core competence |
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