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| 当前民政激励存在的问题与对策 | |
| 作者姓名： | 徐春娣 刘爱莲 |
| 作者单位： | 河海大学公共管理学院 |
| 摘 要： | 所谓激励,按现代管理科学的解释,就是指运用各种有效手段激发人的热情,调动人的积极性、主动性,发挥人的创造精神和潜能,使其行为朝向组织所期望的目标而努力.激励是现代管理的主要职能之一.然而在民政管理中,激励未得到足够的重视,加之工作、待遇稳定,易使得民政工作人员安于现状,工作状态沉闷,工作效率难以提高,迫切要求加强民政激励的研究. |
| 关 键 词： | 民政 激励 存在 问题 研究 加强 工作效率 工作状态 现状 工作人员 稳定 待遇 现代管理 主要职能 目标 期望 组织 行为 潜能 创造精神 |
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