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| 创新机制──人才资源资本运营的不竭动力 | |
| 引用本文： | 王瀚令.创新机制──人才资源资本运营的不竭动力[J].才智．人事人才,2001(3). |
| 作者姓名： | 王瀚令 |
| 摘 要： | 实施人才战略，运营人才资本，构筑经济和社会发展的人才支撑体系，关键在创新机制， 首先，要创新人才培育选拔机制，盘活现有人才。现有人才，是实施人才战略的主要力量，盘活现有人才，充分发挥和调动现有人才的积极性和创造性，对实现“科教兴国”意义重大，而盘活规有人才的重点，在于着力造就一支高层次人才队伍。因此，要进一步建立学术与技术带头人培育选拔机制，要通过项目、岗位公开招标等形式，引入人才竞争机制，支持中青年专业技术人才担任科研机构、重点实验室、重大课题的负责人，使他们在实践中加速成长，营造有利于… |
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