| 青年职业倦怠成因及应对策略 |
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| 引用本文： | 王锋. 青年职业倦怠成因及应对策略[J]. 当代青年研究, 2007, 0(11): 93-96 |
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| 作者姓名： | 王锋 |
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| 作者单位： | 华东师范大学 |
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| 摘 要： | ![]()
本文在简要分析国内外关于职业倦怠问题研究的基础上，提出三个观点：一、职业倦怠是人们在工作领域反应环境综合压力的一种方式。它的初始表现延续人类的进化机能，具有选择性适应意义。二、青年个体长期陷于职业倦怠，则有病态之虞。病态职业倦怠不仅危及青年个体的心理健康，而且影响团体工作效能。三、缓解青年职业倦怠，企业的努力是必要的，但关键在于个体努力消弭价值认知上的冲突。
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| 关 键 词： | 青年职业倦怠 机能进化 需求冲突 认知评价 |
Causes and Countermeasures of Youth''''s Job Burnout |
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| Wang Feng. Causes and Countermeasures of Youth''''s Job Burnout[J]. Contemporary Youth Research, 2007, 0(11): 93-96 |
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| Authors: | Wang Feng |
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| Abstract: | ![]()
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| Keywords: | |
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