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| 浅析绩效沟通与绩效管理 | |
| 作者姓名： | 肖兴政 刘燕 |
| 作者单位： | 四川理工学院 |
| 基金项目： | 四川省教育厅人文社会科学重点研究基地川酒发展研究中心规划项目“四川白酒企业人力资源配置研究”(CJYB1005)资助 |
| 摘 要： | 绩效管理在组织管理中处于非常重要的地位,绩效管理的重要途径是绩效沟通。通过绩效沟通来更有效地实现管理的目的,这是现代人力资源管理的重要内容。因此,作为现代企业管理来说,管理者做好员工的绩效沟通,激励员工的工作积极性,顺利实现企业目标,是非常重要的。 |
| 关 键 词： | 绩效 绩效管理 绩效沟通 |
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