基于权变理论的领导风格分析——以联想为例 |
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引用本文: | 董亚军.基于权变理论的领导风格分析——以联想为例[J].经营管理者,2013(14):19-19. |
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作者姓名: | 董亚军 |
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作者单位: | 湖北省电力勘测设计院变电分公司 |
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摘 要: | 权变领导理论研究了与领导行为有关的情境因素对领导有效性的影响,该理论认为没有一种万能的、完全有效的领导方式,只有当领导风格与情境相匹配时,领导才有效。本文以联想集团两代领导者为例对该理论进行了分析与阐述。
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关 键 词: | 权变领导 联想 领导风格 |
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