| 论绩效管理体系设计 |
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| 引用本文： | 陈波升.论绩效管理体系设计[J].吉林工程技术师范学院学报,2007,23(9):1-3. |
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| 作者姓名： | 陈波升 |
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| 作者单位： | 吉林工程技术师范学院,吉林,长春,130052 |
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| 摘 要： | 本文从绩效管理体系的组成、绩效管理体系设计的理论依据、绩效管理体系设计的原则以及绩效管理的主体及职责安排等方面,对绩效管理体系设计进行全面阐述,旨在为企业设计科学、有效的绩效管理体系服务。
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| 关 键 词： | 绩效管理 关键绩效指标 平衡计分卡 360度反馈评价体系 |
On the design of performance management system |
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| CHEN Bo-sheng.On the design of performance management system[J].Journal of Jilin Teachers Institute of Engineering and Technology(Natural Sciences Edition),2007,23(9):1-3. |
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| Authors: | CHEN Bo-sheng |
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| Abstract: | The article expounds performance mangement system from the aspects of the constitute of performance mangement system,the theoretical basis and principles of designing it and the subject and responsibility of performance management etc,which aims to service for designing scientific and effective performance management system. |
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| Keywords: | performance management key performance indicator balanced scorecard 360-degree feedback |
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