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| 邓小平接班人思想论纲 | |
| 引用本文： | 侯舒和,毕宪顺.邓小平接班人思想论纲[J].山东社会科学,2001(5):77-79. |
| 作者姓名： | 侯舒和 毕宪顺 |
| 作者单位： | 山东工程学院法学系副教授,山东,淄博,255012 |
| 摘 要： | 党和国家各级领导权的承接问题 ,特别是最高领导层的交接班 ,一直是国际共产主义运动面对的一个重大理论和实践问题。十一届三中全会以后 ,以邓小平为代表的老一代领导人从党和国家的前途命运出发 ,高度重视解决这一问题 ,并在理论和实践上进行了卓有成效的探索。这为实现新老干部合作交替和顺利完成我党第二、三代领导集体的交接班做出了重大贡献。当前 ,深入、系统地研究邓小平接班人理论 ,对于我们理解和贯彻江泽民同志在全国党校工作会议上的讲话精神 ,搞好新一轮干部队伍的交替工作 ,进一步推动我国干部人事制度改革 ,都有着重要的指导… |
| 文章编号： | 1003-4145[2001]05-0077-03 |
Deng Xiao Ping's Ideological Outline on Successor |
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