员工忠诚度综合模糊评价及应用研究 |
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引用本文: | 陈进,吴茂森.员工忠诚度综合模糊评价及应用研究[J].管理科学文摘,2008(3):226-227. |
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作者姓名: | 陈进 吴茂森 |
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作者单位: | 上海理工大学管理学院 |
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摘 要: | 知识经济时代,企业要想持续获得并保持竞争优势,就必须吸引和保持人才,因此员工忠诚度是关键。该文在分析影响员工忠诚度的多种因素的基础上,建立模糊综合评价模型对员工忠诚度进行定量分析,为企业预测员工忠诚度,提高人力资源管理的效率提供借鉴。
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关 键 词: | 员工忠诚度 影响因素 模糊综合评价 |
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