管理理念创新：上市公司团队建设新的驱动器

面对市场竞争的复杂性和多变性，上市公司的可持续发展离不开一支道德高尚、业务精湛、敢于拼搏、乐于奉献的高绩效经营团队。而上市公司高管团队建设的核心就是要构建“以人为本”的用人机制，坚持“以德为先、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向”，大力开展公司管理理念的创新，不断汲取中西方管理哲学中先进的管理理念。