就业性别歧视及其法律规制 |
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引用本文: | 马小花.就业性别歧视及其法律规制[J].现代交际,2010(9):13-13,12. |
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作者姓名: | 马小花 |
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作者单位: | 陕西理工学院经济与法学学院,陕西汉中,723001 |
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摘 要: | 就业性别歧视作为一个法律问题,我国现有的法律制度在这一方面的规定明显不足,难以对被歧视者提供有效的救济和帮助。解决就业性别歧视,需要分析产生的原因,完善相关立法、健全救济机制、建立有效的监督体制。
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关 键 词: | 就业性别歧视 男女平等原则 权利救济机制 |
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