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寻呼员的心理应激量表研究
引用本文:方俐洛,凌文辁.寻呼员的心理应激量表研究[J].广州大学学报(社会科学版),2002,1(1):82-86.
作者姓名:方俐洛  凌文辁
作者单位:广州大学,社会心理学研究所,广东,广州,510405
摘    要:本文探讨了寻呼员工作群体的应激过程中的4个方面,包括心理应激源、应激反应、应付方式和社会支持。同时编制了心理应激问卷,考察了该问卷4个分量表(量表1.心理应激源问卷;量表2.应激反应问卷;量表3.应付方式问卷;量表4.社会支持问卷)的信度和构想效度及各个分量表的因素结构。

关 键 词:应激  应激源  信度  效度  因素分析
文章编号:1671-394X(2002)01-0082-05
修稿时间:2001年10月12

The Research on Psychological Stress of Beeper Operators: Questionnaires and Analysis
FANG Li-luo,LING Wen-quan.The Research on Psychological Stress of Beeper Operators: Questionnaires and Analysis[J].Journal of Guangzhou University(Social Science Edition),2002,1(1):82-86.
Authors:FANG Li-luo  LING Wen-quan
Abstract:The research has constructed a questionnaire comprised of four Likert-type sub-questionnaires on four main aspects of beeper operators' stress process. They include the stressors, the physical and psychological reactions, the coping styles, and the persons being asked for help. The reliability and construct validity of the questionnaires are tested. The factor structure of each sub-questionnaires is explored by using factorial analysis.
Keywords:stress  stressor  reliability  validity  factorial anal ysis  
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