|
|||||
|
|
| 内在因素与企业组织绩效相关性问题的logistic分析 | |
| 引用本文： | 盛意,谭洁.内在因素与企业组织绩效相关性问题的logistic分析[J].统计与决策,2009(22). |
| 作者姓名： | 盛意 谭洁 |
| 作者单位： | 中南大学商学院,长沙,410083 |
| 摘 要： | 企业发展的健康性度量最有效的方法就是对组织绩效进行评估,文章首先论述了企业运作与关键内在因素的关系,并从企业组织和运作的角度勾勒出5种内在因素,在此基础上细致描绘出各内在因素的组成因子,定性分析了上述内在因素与企业组织绩效的相互关系,随后构建Logis-tic回归模型,对2组共计120家企业的组织绩效状态进行了集群分析,分析结果表明,内在因素与企业组织绩效强相关,Logistic回归模型在对企业组织绩效关键因素的选取上,以及对预测结果的准确性上应用效果都十分显著. |
| 关 键 词： | 组织绩效 绩效评估 相关性 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |