老子“无为”管理思想的现代解析 |
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引用本文: | 邵喜武,王海艳.老子“无为”管理思想的现代解析[J].管理科学文摘,2009(3):145-145. |
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作者姓名: | 邵喜武 王海艳 |
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作者单位: | 吉林农业大学经济管理学院; |
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摘 要: | 老子,道家学派的创始人,中国哲学之父。“无为而治”是老子管理思想的核心,也是老子管理思想的最高境界。“无为”并不是什么都不做,而是以辩证法的原则指导领导的工作,寻找顺应自然、遵循事物客观发展的规律。在有形层面“无为”,在无形层面必“有为”;高层管理者的“无为”是基于中层和基层的“有为”。“有为”蕴含在“无为”之中,“无为”驾驭在“有为”之上。领导较长时间不在组织中,组织的工作正常开展,按照领导的话说,建立了良好的制度和运行机制。
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关 键 词: | “无为” 管理思想 老子 “有为” 解析 “无为而治” 高层管理者 道家学派 |
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