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| 科研事业单位人员实行岗位管理的探索 | |
| 引用本文： | 唐道珍,左应鸿.科研事业单位人员实行岗位管理的探索[J].科学咨询,2003(7):24-25,28. |
| 作者姓名： | 唐道珍 左应鸿 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 一、岗位管理的目的和意义 岗位管理简单地说,就是根据岗位条件择优选拔聘用和管理并实行岗位相应的薪金.身分管理是计划经济体制下人事制度产物,不符合科学研究规律和科研院所实际,也不符合社会主市场经济平等竞争原则.岗位管理真正体现了能者多劳、多劳酬的社会主义劳动制度和分配制度.推行岗位管理是现代企业理的重要内容,科技体制改革推进科研事业单位企业化转制,位管理取代身分管理是科研单位内部运行机制改革的核心. |
| 关 键 词： | 科研事业单位 岗位管理 科研人员 人事制度 |
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