"集体福利"与社会主义市场经济的矛盾冲突

“集体福利”是我国计划经济年代为弥补低工资不足以维持职工及其家属基本生活而采取的一项政策。改革开放后,随着市场经济体制的逐步建立,与其相适应的经济基础已发生了较大的变化,虽“集体福利”的许多内容也产生了分化,但仍以变异后的形式沿旧轨道运行,引发了新旧两种体制并存的种种冲突,削减了分配手段的激励功能,降低了效率,影响了公平,造成不正当竞争,甚至成为某些违法犯罪的保护伞。